Forsvaret skal styrkes som følge af krigen i Ukraine og den geopolitiske situation generelt. Blandt andet skal Forsvaret kunne opstille flere styrker, som kan indsættes med større udholdenhed og hurtigere reaktionsevne. Det indebærer etablering af flere operative kapaciteter, herunder en tung brigade i Hæren med behov for  flere soldater, befalingsmænd og officerer i Forsvarets operative struktur og et øget værnepligtsindtag på i alt 7.500 årligt, samtidig med at der er færre i arbejdsstyrken generelt.   

For at løse denne udfordring er et tæt samspil mellem offentlige og private aktører nødvendigt, og vi må hilse innovative løsninger velkomne. Herunder på personelområdet.
  
Udnyttelse af offentlige-private samarbejder kan ikke kun forbedre direkte opgaveløsninger, men også styrke samarbejdet mellem Forsvaret og det private erhvervsliv gennem bl.a. øget brug af reserven. Det fremgår tydeligt af den anden delaftale, hvor der lægges vægt på at samarbejde med private virksomheder og offentlige myndigheder.  

Konferencens formål er derfor, at drøfte, hvordan Forsvaret, Erhvervslivet og det politiske niveau  hver især ser et tættere samspil om arbejdskraften. 

Detaljeret program offentliggøres løbende, men vil vil blandt andet have indlæg fra chefen for Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS), Janni Torp Kjærgaard, fra HPRD og InterForce, samt en række repræsentanter fra erhvervslivet.