Virksomheder, der prioriterer mangfoldighed og inklusion, træffer bedre og mere robuste beslutninger. Simpelthen fordi forskellige perspektiver er vigtige, når man skal vurdere risici. Forskellighed er vigtigt for at forstå markedets behov, levere innovative produkter og skabe større medarbejderengagement.  

Men resultaterne kommer ikke af sig selv. Det kræver lederskab og handlekraft.  

Derfor samler vi erhvervslivets topledere og beslutningstagere til Dansk Erhvervs eksklusive Diversitetskonference 2025.  

Mød forhenværende statsminister Helle Thorning-Schmidt i samtale med Adm. direktør i Dansk Erhverv Brian Mikkelsen om nysgerrighed, ledelse og mod til forandring.  

Hør Gert Vinther Jørgensen, Group CEO i Norlys, fortælle, hvordan ledelse og kultur er drivkraften til at forløse potentialet i både mennesker og forretning. Fællesskab er kernen i Norlys, hvor arbejdet med diversitet og inklusion er forankret i topledelsen.   

Få ny viden og inspiration, når Pernille Knudsen, direktør i Dansk Erhverv, lancerer en spritny rapport om danske virksomheders arbejde med diversitet og inklusion i samarbejde med Louise Holck, direktør for Institut for Menneskerettigheder. Undersøgelsen tager temperaturen på den brede diversitet på det danske arbejdsmarked på tværs af køn, alder og minoriteter.

Lyt også til Christina Lundsgaard Ottsens ekspertoplæg om, hvordan man ved at blive bevidst om sine forudindtagede antagelser, bliver bedre til at spotte potentiale og nye perspektiver.