Motivation og trivsel er to vigtige faktorer i vores arbejdsliv, som gensidigt påvirker hinanden. På den ene side kan motivationen fremme vores trivsel. Det kan ske, når vi oplever større arbejdsglæde via fx meningsfulde opgaver, som vi finder motiverende. På den anden side kan trivslen styrke vores motivation for arbejdet, når vi føler os trygge, værdsatte og oplever et godt psykisk arbejdsmiljø, som samlet set øger vores lyst til at engagere os og yde en indsats.     

Derfor er det vigtigt, at du som leder ved, hvad der motiverer dine medarbejdere, og hvad der skal til for, at de i endnu højere kan trives i arbejdslivet.    

På det kommende netværksmøde genbesøger vi derfor motivationens verden. Ligesom vi skal omkring, hvad der kan skabe trivsel på arbejdspladsen. Det skal vi forholde os til i en skøn blanding af oplæg, individuelle refleksioner, gruppedrøftelser og leg/spil.   

Herudover har vi valgt at holde fast i ”Sara & Monopolet”, så tænk meget gerne over, hvilke ledelsesmæssige udfordringer/dilemmaer, som du gerne vil have input fra de andre til.