Kære alle,

Foråret står for døren, og det gør årets første ledernetværksmøde også!

De fleste af os kan nok nikke til, at humør og trivsel stiger proportionalt med, at solen titter frem. Men en ting er den generelle trivsel, noget andet er lederes trivsel, som vi sjældent taler om!

Som leder er det en central del af dit job at sørge for, at dine medarbejdere trives, men hvad med dig selv? Den første forskningsmæssige kortlægning af lederes trivsel nogensinde viser, at ledere i trivsel er bedre ledere, og det har stor betydning for medarbejdernes trivsel og effektivitet. Når ledere trives, skaber de nemlig en kultur, der er præget af psykologisk tryghed, klar kommunikation, stærke relationer og mulighed for at alle byder ind. Det giver øget medarbejderengagement, trivsel og en bedre bundlinje.

Vi har derfor valgt ”Lederes trivsel” som årets første tema.

Det skal vi forholde os til i en skøn blanding af oplæg, individuelle refleksioner og gruppedrøftelser samt ved at afprøve nogle af de værktøjer, der er udarbejdet i forbindelse med forskningsprojektet om lederes trivsel.

I bedes derfor medbringe jeres bærbare PC.

Endelig har vi valgt at holde fast i ”Sara & Monopolet”, så tænk meget gerne over, hvilke ledelsesmæssige udfordringer/dilemmaer, som I gerne vil have input fra de andre til.