Liselotte Lyngsø er fremtidsforsker og stifter af Future Navigator. I mere end 20 år har hun åbnet vinduer til fremtiden og hjulpet virksomheder og offentlige aktører med at forvandle trends til handling. Som vært på Supertrends-podcasten og en af Danmarks mest efterspurgte foredragsholdere skubber hun til vanetænkningen og viser, hvordan vi kan gribe arbejdsmarkedets muligheder.

Torben Tronborg er direktør for Computerworld it-jobbank og har over 15 års erfaring fra job- og rekrutteringsbranchen. Siden 2016 har han stået bag årlige undersøgelser om it-professionelles – herunder deres oplevelser med ledelse, trivsel og syn på arbejdslivet. Han rådgiver virksomheder om tiltrækning, tilknytning og ledelse af medarbejdere. Torben kalder sig selv neurodivergent direktør og er en aktiv fortaler for større åbenhed på arbejdspladsen med det formål at fremme trivsel og skabe mere psykologisk tryghed og et bedre arbejdsmiljø.

Carsten har de seneste 7 år stået i spidsen for Specialisterne i arbejdet med at synliggøre og bringe de særlige kompetencer hos højtuddannede neurodivergente specialister i spil på arbejdsmarkedet. Specialisterne er en international organisation, grundlagt i Danmark, med aktiviteter i 25 lande og er de seneste 20 år lykkedes med at rekruttere +10.000 autistiske mennesker i tech-roller til virksomheder over hele verden. Udover at lede Specialisterne er Carsten en efterspurgt foredragsholder omkring, hvordan vi bliver bedre til at tiltrække og fastholde flere typer af talenter på arbejdsmarkedet.

Mette arbejder for at sikre høj faglig kvalitet, patientsikkerhed og sammenhængende patientforløb og har solid erfaring med ledelse og udvikling i sundhedsvæsenet. Mette prioriterer at skabe gode rammer for medarbejdere med forskellige kognitive styrker og arbejder målrettet for, at neurodivergente kolleger kan trives og bidrage med deres kompetencer og perspektiver. Samtidig driver hun den tværfaglige og organisatoriske udvikling i sin afdeling, og bidrager derved til at styrke Nordsjællands Hospitals rolle som et moderne akuthospital, der stræber efter at skabe de bedste vilkår for både patienter og medarbejdere.

Casper Lund Thomsen er Senior Vice President i Danske Bank. Han har mange års erfaring med strategisk ledelse og forretningsudvikling i den finansielle sektor inden for teknologi, og Casper arbejder for at transformere - ikke kun inden for forretning og IT -  men I høj grad også mennesker og teams. Casper lægger vægt på at samle teams med forskellige perspektiver og skabe et arbejdsmiljø, hvor også neurodivergente medarbejdere kan trives og bruge deres kompetencer fuldt ud.  

Jakob er chef for Dedalus Healthcare Denmark, der udvikler og leverer digitale løsninger, som styrker kvaliteten og sammenhængen i sundhedssektoren. Han opdagede en talentpulje af højtuddannede neurodivergente it- og tech-specialister, som han ikke mødte i traditionel rekruttering – og som gav virksomheden de kompetencer, der var brug for. Erfaringen har ikke kun leveret de ønskede kompetencer, men også skærpet hans ledelsespraksis med tydelige rammer og klar kommunikation, hvilket har styrket teamets leverancer og haft en positiv effekt på arbejdsmiljøet.

Nynne Bjerre Christensen skal være ordstyrer og lede os

sikkert gennem dagen. Hun er journalist og ordstyrer med mange års erfaring,
blandt andet som vært på DR2 Deadline. I dag er hun konferenceordstyrer, radio- og podcastvært og boganmelder. Hun er kendt for sin skarpe spørgeteknik og evne til
at skabe engagerende debatter, hvor både panel og publikum bliver inddraget.