En optimal håndtering af sygefravær ses på bundlinjen. Vi sætter derfor fokus på virksomhedens og medarbejderens rettigheder og pligter under sygdom.

Skal medarbejderen have løn eller sygedagpenge? Får vi refusion fra kommunen? Kan medarbejderen holde ferie? Hvordan undgår vi at miste refusionen på grund af medarbejderens forhold? Kan vi modregne i lønnen? Kan vi opsige på grund af sygdom? Hvad nu hvis medarbejderen er handicappet?
Dét og meget mere får du svar på på denne temadag, ligesom vi også gennemgår den nyeste praksis og lovgivning på området.

Reglerne bliver gennemgået med en praktisk indgangsvinkel en masse eksempler fra hverdagen og retspraksis. På kurset gennemgår vi blandt andet:

• Hvornår er der krav på løn eller sygedagpenge?
• Hvornår og hvor længe kan I få refusion af sygedagpenge fra kommunen?
• Hvad gør I, når medarbejderen er skyld i, at refusionen stoppes, og hvordan garderer I jer imod det?
• Kan I få refusion fra første fraværsdag?
• Hvilke muligheder er der for forlængelse af sygedagpengeperioden?
• Hvad gør I, hvis medarbejderen vil holde ferie under sygefraværet?
• Hvornår kan I opsige pga. sygdom? Hvad med handicap?
• Hvilke muligheder har I som arbejdsgiver for at få indsigt i kommunens sygedagpengesag?
• Hvad er der af nyt på vej?