Der er ”livsfaser på arbejdspladsen” på agendaen! 

Medarbejderes behov og præferencer ændrer sig gennem livet – og dette har direkte betydning for trivsel, fastholdelse, rekruttering og produktivitet. Livsfasefokus handler om at tilpasse arbejdsliv, ledelse og personalegoder efter medarbejdernes aktuelle livssituation. 

På mødet dykker vi ned i, hvordan man kan arbejde med livsfaser på arbejdspladsen, og hvilke erfaringer I har gjort jer i forhold til dagens tema? Måske tænker I det er indeholdt i en seniorpolitik, men har I også udarbejdet en egentlig livsfasepolitik og i givet fald, hvad indeholder den?