På netværksmødet den 16. september har vi valgt at anskue ”forandringsledelse – fra forskellige perspektiver”. Dvs. jeres håndtering af forandringer:  

• nedadtil ift. jeres medarbejdere,  

• på tværs af organisationen ift. jeres ledelseskolleger og 

• opadtil ift. jeres overordnede.  

 Vi har tænkt os en proces, hvor vi i løbet af dagen ”skifter” perspektivet, så I får lejlighed til at fokusere på et perspektiv af gangen. For at optimere alles udbytte vil det være en stor fordel, hvis I på forhånd har sat lup på de forandringer i jeres organisation - små som store, som I oplever, kan være udfordrende at håndtere ift. jeres medarbejdere, jeres lederkolleger og/eller jeres øverste ledelse!  

Herudover har vi valgt at holde fast i ”Sara & Monopolet”, så tænk meget gerne over, hvilke ledelsesmæssige udfordringer/dilemmaer, som du gerne vil have input fra de andre til.