Der kan være mange årsager til, at man skal opsige en eller flere medarbejdere. Uanset årsagen er det vigtigt, at opsigelsen foregår juridisk korrekt, da en “fejlagtig” opsigelse kan være en dyr fornøjelse.

Ligeledes er det vigtigt, at procedurereglerne om kollektive afskedigelser i forbindelse med påtænkte større opsigelsesrunder bliver overholdt.

Formålet med kursus er at ruste kursusdeltagerne til at begrænse eller helt undgå efterfølgende personalesager i forbindelse med opsigelser.

På kurset kommer vi bl.a. også ind på:

• Advarsler.
• Opsigelse begrundet i sygdom – herunder 120-dages reglen.
• Hvornår skal advarselslamperne blinke i forhold til særligt beskyttede medarbejdere?
• Fritstilling
• Fratrædelsesaftaler
  
  

Målgruppe:
Kurset henvender sig til HR-medarbejdere, ledere og andre, der beskæftiger sig med personalejura.