Når medarbejdere kan være sig selv og hører til på arbejdspladsen, skaber virksomheder bedre betingelser for trivsel, performance og evnen til at tiltrække og fastholde talenter. 

Til Pride Business Talk 2026 stiller vi skarpt på, hvordan virksomheder kan styrke inklusion i praksis – fra kommunikation og partnerskaber til kultur, ledelse og rammer. Og hvad der skal til for at skabe et arbejdsmarked, hvor flere kan være sig selv og bidrage. 

Vi dykker ned i: 

• Hvad vil det sige at høre til på sin arbejdsplads? 

• Hvilket ansvar har virksomheder for at skabe trygge og inkluderende rammer? 

• Er Pride, partnerskaber og synlig kommunikation nok – eller skal der mere til i hverdagen, i kulturen og i ledelsen? 

• Og hvordan går virksomheder fra strategi til handling og omsætter de bedste intentioner til konkrete initiativer, der skaber værdi for både medarbejdere og forretning? 

Moderator: Ellen Marie Friis Johansen, CSR-chef, Dansk Erhverv 

Programmet lanceres senere