De fleste med personaleansvar ved, at det kan være udfordrende at navigere i reglerne om forskelsbehandling – hvem er beskyttet, hvornår gælder beskyttelsen, og hvornår kan en forskelsbehandling være lovlig.

På kurset får du et grundigt overblik over forskelsbehandlingsloven og de begrænsninger i ledelsesretten, som loven medfører. Vi gennemgår de beskyttede kriterier, reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling, bevisbyrdereglerne samt praksis fra domstole og Ligebehandlingsnævnet.

Kurset har fokus på de situationer og problemstillinger, der oftest giver anledning til spørgsmål i praksis – herunder rekruttering, omplacering, afskedigelse og håndtering af konkrete sager.

Dagen giver dig indsigt i

• Forskelsbehandlingsloven
• Beskyttede kriterier (fx alder, handicap, religion mv.)
• Direkte og indirekte forskelsbehandling
• Bevisbyrde og godtgørelsesniveau
• Praktisk håndtering af sager i virksomheden

Målgruppe

Personaleansvarlige, ledere, HR-chefer og HR-medarbejdere.