Med afsæt i IKKE KUN ÉT ARBEJDSLIV sætter Betina Liliendal og Lis Petersson fokus på arbejdslivets flydende faser. Oplægget giver indsigt i livsovergange og de livsskælv, der påvirker medarbejderes engagement og performance. I får perspektiver på, hvordan virksomheder kan arbejde med fleksibilitet, kultur og “one-size-fits-many” som et strategisk svar på fremtidens arbejdsmarked.

Livsfaseforståelse handler ikke om særhensyn – men om klog organisering. Når vi forstår bevægelserne i medarbejdernes liv, styrker vi både trivsel, tilknytning og et mere bæredygtigt arbejdsliv.