Overgangsalderen er et emne, der i stigende grad optager virksomheder. 

Det er en livsfase, hvor mange oplever fysiske og psykiske udfordringer grundet ændringer i kroppens hormoner såsom søvnproblemer, ”brain fog”, hedeture, ledsmerter, humørsvingninger og koncentrationsbesvær.   

Undersøgelser viser, at hver femte kvinde har overvejet at sige jobbet op på grund af gener i overgangsalderen.   

På trods af det, er det stadig forbundet med en vis mængde af tabuisering. Viden og dialog er første step. Som virksomhed skal ikke undervurdere betydningen af at begynde at tale om overgangsalder på arbejdspladsen.  

Hvis ikke virksomheder gør noget, risikerer de at miste dygtige medarbejdere. Det er både dyrt og tidskrævende i form af rekruttering og træning af nye medarbejdere. Herudover er det et betragteligt videnstab i form af erfarne og kompetente medarbejdere.  

De organisationer, der formår at lede deres medarbejdere igennem forskellige livsfaser, står stærkere.   

Moderator: Pernille Taarup, fagchef for HR og Ledelse, Dansk Erhverv. 

Konferencen henvender sig til ledere, HR-ansvarlige og andre, der søger indsigt i hvad overgangsalder betyder for virksomheder, samt inspiration til, hvordan man kan skabe en rummelig og attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde medarbejdere.