EU-Domstolen afsagde i 2024 to domme om overtidsbetaling til visse deltidsansatte for arbejde ud over deres aftalte arbejdstid. Ved overenskomstforhandlingerne i 2025 blev parterne enige om at nedsætte en faglig voldgift, der skulle tage stilling til, om overenskomsterne er i strid med deltidsdirektivet. Sideløbende har der verseret en sag på de offentlige områder. Der er nu kommet afgørelse i begge sager.    

Afgørelserne slår fast, at den hidtidige praksis for overtidsbetaling til deltidsansatte på industriens overenskomster og de offentlige overenskomster ikke længere er gældende. I kan læse mere om afgørelserne her.     

Dansk Erhverv er fortsat i fuld gang med at analysere afgørelserne og deres eventuelle betydning for vores egne lands- og virksomhedsoverenskomster. På dette webinar får I en gennemgang af afgørelserne   og hvad man som virksomhed bør gøre her og nu.