AI har gjort sit indtog på arbejdsmarkedet, men tal viser, at mænd bruger og udvikler AI i højere grad end kvinder. På dette netværksmøde dykker vi ned i, hvad det betyder for virksomheders forretningsudvikling og tiltrækning og fastholdelse af talent. 

Vi ser nærmere på den kønsskævvridning, der er i brugen og udviklingen af AI: Hvem får adgang til AI-kompetenceudvikling? Hvem anvender værktøjerne i praksis? Og hvilke konsekvenser har det for fremtidens merit, talentpipeline og ledelsesrum? 

Vi ser også på, hvordan man kan håndtere den bias, der kan opstå i både data, algoritmer og beslutningsprocesser. Hvordan undgår vi at reproducere uligheder og kønsgab? For det er vigtigt at være opmærksom på - både når vi taler rekruttering, kompetenceudvikling af medarbejdere og udrulning af AI-projekter. 

Programmet vil løbende blive opdateret på denne side. 

Vær opmærksom på, at vi mødes til frokost kl. 11:30 og slutter kl. 15.