Formålet med morgenmødet er, at vi får forståelse for hinanden på tværs af alder, når vi er på arbejde. Udgangspunktet for mødet er nysgerrighed, og lyst til at drøfte, hvordan vi skaber et fælles sprog og forståelse for hinanden uanset om vi tilhører generation X, Y, Z, Alfa – eller noget helt femte.

Hvornår er jeg en succes på arbejde? Kan jeg sige sit job op på sms? Skal jeg tie stille og tilpasse mig kulturen på sin nye arbejdsplads? Hvorfor får jeg ikke ugentlig feedback? Kan jeg melde mig syg, hvis jeg ikke har ressourcer til at tage på arbejde i dag? Hvorfor kan jeg ikke arbejde hjemme i morgen? Hvornår har jeg udført mit arbejde? Er det ok at gå tidligt, eller skal jeg blive til kl. 17?

Alle er spørgsmål, som nogen mennesker anser som almindelige, mens andre kan undre sig. Hvis ikke vi forstår hinanden på tværs af alder og livsfaser, kan der opstå misforståelser, fordomme og måske ligefrem konflikter, der kan føre til mistrivsel og lavere produktivitet.

Når du tilmelder dig, håber vi at du har lyst til at sende en beskrivelse af en konkret situation fra arbejdspladsen, der har givet anledning til undren (vi sørger for at den bliver anonymiseret, selvfølgelig). Det kan være undren enten hos dig, der er leder eller dig, der er medarbejder eller et dilemma eller et spørgsmål, som du ikke har haft mod på at stille din ældre eller yngre kollega. Du kan også spørge fra en ven!

Programmet kommer her på siden og opdateres løbende.