Klausulloven giver virksomheder mulighed for at aftale konkurrence- og/eller kundeklausuler med særligt betroede medarbejdere. Det er en effektiv måde til at sikre virksomhedens forretning mod konkurrence fra en tidligere medarbejder, og/eller mod at kunder, som har været særligt tilknyttet en medarbejder, følger med denne over i en ny ansættelse. Det er derfor vigtigt at kende betingelserne for, at klausulerne er gyldige og kan håndhæves. Det er som virksomhed også vigtigt at være opmærksom på den beskyttelse af virksomhedens oplysninger og de sanktionsmuligheder, som lov om forretningshemmeligheder giver.