;

Stå stærkt i lederrollen

Grundlæggende ledelse giver dig en solid og praksisnær introduktion til ledelse, der kombinerer teori, refleksion og træning. Du arbejder med din egen ledelsesstil, lærer at kommunikere klart, motivere effektivt og håndtere både samarbejde, forandringer og svære samtaler. Målet er, at du og dit team når længere sammen.

Hvem er kurset for?
Kurset er for dig, der er ny i lederrollen, dig, der har nogle års praktisk erfaring uden formel lederuddannelse, eller dig, der ønsker at styrke dit lederskab med mere viden og nye perspektiver.

 

Find et forløb, der passer dig

  • Kurset består af følgende moduler:

  • Modul JTI: Jungiansk Type Index (JTI)

    På modul JTI dykker vi ned i dine præferencer med fælles feedback og individuel afklaring

  • Modul 1: Din lederrolle – autoritet og integritet

    På modul 1 dykker vi ned i perspektiver på ledelse, lederrollen og dens dilemmaer, autoritet og autenticitet som leder, samt ledelseskommunikation

  • Modul 2: Arbejdsmiljøledelse og situationsbestemt ledelse

    På modul 2 fokuserer vi på lederens rolle og ansvar i forhold til arbejdsmiljø, delegering af ansvar og opgaver samt hvordan ledelsesstilen matches med medarbejderens udviklingsbehov

  • Modul 3: Ret og pligt i ansættelsesforholdet & lederens samtaler

    På modul 3 gennemgår vi lederens rettigheder og pligter, regler for ansættelse, advarsler, afskedigelser og sygdom samt feedback og håndtering af vanskelige samtaler

  • Modul 4: Medarbejdertrivsel og forandringsledelse

    På dette modul arbejder vi med afskedigelsessamtalen, motivering af medarbejdere, psykologisk tryghed, forandringsledelse og håndtering af modstand mod forandring og 1:1 samtalen

  • Modul 5: Teamledelse og konflikthåndtering

    På sidste modul fokuserer vi på teamledelse og teamperformance, relationer og samarbejde, konflikthåndtering samt den videre lederudvikling

Dét får du ud af at deltage på Grundlæggende ledelse

Du får 5½ intensive kursusdage, der giver dig konkrete værktøjer bredt inden for ledelse, som du kan bruge fra dag ét. Kurset er bygget op omkring fem centrale temaer:

Lederrollen – forstå din rolle som leder, og hvordan du leder med autenticitet og gennemslagskraft.

Situationsbestemt ledelse og arbejdsmiljø – lær at tilpasse din ledelsesstil og tage ansvar for trivsel, delegering og opgaveløsning.

Ledelsesansvar og arbejdsret – forstå dit ansvar, så du står stærkt i formelle og svære situationer.

Trivsel og forandringsledelse – bliv mester i at skabe motivation og psykologisk tryghed.

Teamledelse og konflikthåndtering – sådan styrker du samarbejde og performance.

Udgangspunktet for arbejdet er din JTI-personlighedsprofil (Jungiansk Typeindeks), som du udfylder online inden kursusstart. For når du forstår, hvem du er som person, forstår du også, hvordan du leder bedst.

Sådan foregår undervisningen

Vores erfarne undervisere har sammensat et program, der veksler mellem faglige oplæg, øvelser og refleksion. Sammen skaber I et fortroligt rum, hvor du og de andre deltagere kan udveksle de erfaringer og udfordringer, som I møder i hverdagen.

Her er plads til at dele og sparre, og på holdet lærer I hinanden rigtig godt at kende – noget tidligere deltagere fremhæver som en stor fordel.

Du får løbende feedback, så du kan afprøve og finpudse dine færdigheder i trygge og udviklende rammer.

Testimonials

UNDERVISERE

HR & Ledelse

Jens Teisen

Fagchef for HR og Ledelse
Medarbejderprofil
HR & Ledelse

Pernille Taarup

Fagchef for HR og Ledelse
Medarbejderprofil