Mangel på hænder rammer bredt

Serviceerhvervene har mærket samme udfordring længe, at der ikke er hænder og hoveder nok til at løfte det arbejde, som der heldigvis er, fordi tiderne er gode.

I omsorgssektoren arbejder 67.000 på deltid. En del af udfordringerne her kan altså løses ved, at flere går op i tid. Denne løsning rækker dog ikke i forhold til at løse erhvervslivets udfordringer med mangel på arbejdskraft.

Der er derfor brug for at se på andre initiativer også.

Hvis man øger gevinsten ved at tage et job og sanktionere ledige, der ikke står til rådighed mere effektivt, så giver det flere hænder på arbejdsmarkedet. Det samme gælder, hvis jobformidlingen styrkes. Der kan satses på efteruddannelse og opkvalificering. Vi kan åbne for mere arbejdskraft fra landene omkring os. Og vi kan fortsætte længere tid på arbejdsmarkedet. Der er mange muligheder.

Det vigtige her er, at der snart sker noget. At et politisk flertal på Christiansborg udviser ansvar og sørger for, at vi som samfund har de hænder og hoveder, som både virksomheder og offentlige og private leverandører af kerneydelser som eksempelvis ældrepleje har brug for.

Indlæg bragt i blandt andet Frederiksborgs Amts Avis.