Forenkling af aktiv beskæftigelsesindsats – roser og tidsler i buketten

Jo færre ledige, desto vigtigere er indsatsen ude i jobcentrene for at få ledige hurtigt i job. Der mærker mange tusinde virksomheder, der forsøger at få forretningen til at køre rundt på trods af medarbejdermangel.

Det er på tide, at regeljunglen bag den aktive beskæftigelsesindsats bliver trimmet, men det må ikke ske på bekostning af indsatsen for at få ledige hurtigst muligt i job. Dansk Erhverv efterlyser et større fokus på tiltag, der øger udbuddet af arbejdskraft.

"Jobsamtaler og virksomhedsrettede forløb er to af de mest robuste redskaber til at hjælpe ledige hurtigere i retning af et job. Og når erfaringerne viser, at kommunerne er bedre til at rette ind efter klare krav og mål, end efter hensigtserklæringer, så er vi betænkelige ved den del af udspillet, som sigter på færre samtaler og at det skal være op til kommunerne selv at tilrettelægge mødefrekvensen efter de første seks måneders ledighed," siger Peter Halkjær, arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent i Dansk Erhverv.

Gør reglerne mere enkle

Dansk Erhverv efterlyser en forenkling af sanktionsregler over for ledige, der ikke står til rådighed for job. Selvom reglerne om sanktionering teknisk set ligger uden for det regelsæt, der sætter rammen for den aktive beskæftigelsesindsats, så er sanktioner et af de redskaber, der kan være med til at sikre, at flere ledige står til rådighed for et job.

"Vi efterlyser derfor et helhedsperspektiv i reformudspillet på den aktive beskæftigelsesindsats, der går på tværs af lovene.Forslagene til en forenkling af reglerne om varigheden af den virksomhedsrettede beskæftigelsesindsats er vanskelige at gennemskue, fordi det ikke fremgår klart, hvilke grupper som er tæt på og længere væk fra arbejdsmarkedet. Det vigtigste for os er, at de virksomhedsrettede forløb ikke svækkes som redskab til at få flest muligt ledige ind på arbejdsmarkedet på ordinære vilkår," siger Peter Halkjær.

En effektivisering af kontaktfladen mellem jobcenter og virksomheder, så det bliver lettere for virksomheder at indgå aftaler om at tage ledige ind i støttede forløb, er i høj grad tiltrængt. Det er f.eks. helt oplagt at indbygge oplysninger om hvorvidt forholdsaltsregel og krav om merbeskæftigelse overholdes i de elektroniske blanketter som bruges til at oprette virksomhedsrettede forløb. Også ideen om udvikling af et virtuelt jobcenter, der kan understøtte gennemsigtigheden i forhold til jobmuligheder på tværs af kommunegrænser, fagområder med videre hilser Dansk Erhverv velkommen.