{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Indtil persondataforordningen træder i kraft den 25. maj 2018, udgiver Datatilsynet, Digitaliseringsstyrelsen, Erhvervsstyrelsen og Justitsministeriet en række vejledninger til persondataforordningen.
Der er på nuværende tidspunkt udgivet tre vejledninger, og den seneste er en generel informationspjece, der i hovedtræk gennemgår forordningen fra A-Z.
Herudover har Datatilsynet udgivet en FAQ, som tager udgangspunkt i den gældende persondatalov. Den vil løbende blive tilpasset, frem til forordningen træder i kraft. FAQ’en behandler flere HR-relaterede emner, blandt andet hvilke oplysninger en arbejdsgiver kan bede om i forbindelse med en jobsamtale.
Ifølge det frisktrykte lovkatalog fremgår det, at den supplerende danske lovgivning, som skal erstatte den gældende databeskyttelseslov, er sat til behandling den 25. oktober 2017.
Læs Datatilsynets informationspjece om databeskyttelsesforordningen