Højesteretsdom med store konsekvenser for konkursboer

Højesteret har i en dom af 17. oktober 2017 fastslået, at Eniro Danmark, der købte en del af De Gule Sider under konkurs, hæfter for en uberettiget opsigelse af en tillidsrepræsentant, selvom opsigelsen var foretaget af konkursboet og medarbejderen var endeligt ophørt forud for virksomhedens overdragelse. Det er selv om Eniro aldrig har ageret som arbejdsgiver for den pågældende medarbejder.

Dansk Erhverv har ført den principielle sag for Højesteret på vegne af Eniro og tager afgørelsen til efterretning.

Hos Dansk Erhverv frygter man, at dommen vil få store konsekvenser for behandlingen af konkursboer fremadrettet. Et konkursbos fornemste opgave er at forsøge at få mest muligt ud af aktiverne til gavn for kreditorerne. Med dagens afgørelse vil det blive markant vanskeligere at sælge de sunde dele af et konkursbo som en fortsættende virksomhed, da erhververen vil risikere en hæftelse for medarbejdere, man end ikke har overtaget.

”Dommen kan i sidste ende betyde, at færre virksomheder bliver videresolgt i forbindelse med konkurs, hvilket både betyder at medarbejdere mister deres job, og der vil være færre værdier til kreditorerne,” siger advokat Marianne Bækgaard Nielsen fra Dansk Erhverv.

Dommen er afgjort på baggrund af EU-regler. Det bemærkelsesværdige her er dog, at EU-reglerne ikke omfatter konkursboer. Men man har fra dansk lovgivnings side valgt, at reglerne også skal gælde ved overdragelse fra konkursboer.

Denne overimplementering vil formentlig nu få helt utilsigtede virkninger, og Dansk Erhverv skal opfordre lovgiver til at se på den bestemmelse i virksomhedsoverdragelsesloven, således at denne, fremadrettet ikke gælder ved overdragelse fra konkursboer.