Ledigheden falder - men ikke nok

Med 19.836 nyopslåede stillinger i august måned alene i Jobnet, og 35.000 ubesatte stillinger på landsplan, er det svært at forklare den langt fra imponerende udvikling i ledigheden med en manglende interesse for at nyansætte i virksomhederne. For den er stor. Det samme gælder kapacitetspresset på arbejdsmarkedet, som er et udtryk for, at det er vanskeligt at få beskæftigelsen til at stige yderligere uden at øge udbuddet af arbejdskraft.

Mangel på kvalificerede ansøgere presser virksomheder
Mange virksomheder oplever kapacitetspresset helt tæt på. Hver femte af de virksomheder, der i foråret 2017 havde behov for nye medarbejdere rekrutterede forgæves. Det viser tal fra Beskæftigelsesministeriet, og det presser virksomhederne.

”Der er tre kanaler, som kan løsne op for problemerne på arbejdsmarkedet. Det er et øget økonomisk incitament til at søge job, et styrket samarbejde på tværs af jobcentrene og øget adgang til arbejdskraft fra udlandet. Uden politisk opbakning til reformer på disse tre områder, vil vi komme til at se stadig flere virksomheder må give fortabt i kampen om de tilbageværende ledige ressourcer på arbejdsmarkedet,” siger arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent Peter Halkjær.

Fokus bør ændres
Peter Halkjær peger på, at der brug for politisk opmærksomhed om, hvordan vi får flere ledige i job, nu hvor der blandt andet ikke er politisk flertal for en højere pensionsalder.

”Et forhøjet jobfradrag kan motivere flere ledige til hurtigere at søge job. Det kan meget vel være en af de løsninger, som er på vej med det kommende udspil fra regeringen til en ny Jobreform II,” siger han.

Et servicetjek af den aktive beskæftigelsesindsats kan være en vej til at øge udbuddet af arbejdskraft og øge omsætningen fra gruppen af ledige ud i job i en af de mange ledige stillinger.

”Der gemmer sig også et stort værdifuldt potentiale af arbejdskraft i den godt 100.000 personer store gruppe af aktivitetsparate ledige, et skyggetal, som der modsat gruppen af jobparate ledige er al for lidt opmærksomhed omkring. Den regelforenkling af den aktive beskæftigelsesindsats, som der politisk er lagt op til i løbet af efteråret, har ikke udsigt til at få hverken flere aktivitetsparate eller jobparate ledige hurtigere i job,” siger Peter Halkjær.

Derfor efterlyser Dansk Erhverv en plan B for den aktive beskæftigelsesindsats, der i højere grad sigter mod at få flere ledige i beskæftigelse.