Gør det nemmere at rekruttere udenlandsk arbejdskraft

Flere og flere virksomheder melder om mangel på arbejdskraft. Og når virksomhederne ikke kan få de hænder og hjerner, som de har brug for, så sker det, at de må sige nej til nye ordrer eller sende opgaver ud af landet. Det betyder færre penge i den slunkne statskasse, færre jobs og at vi går glip af vækst. En af løsningerne på udfordringen med mangel på arbejdskraft er, at flere udlændinge skal til Danmark for at arbejde. Og det er en bedre forretning for samfundet, at det foregår i Danmark, end at virksomhederne sender opgaverne ud at landet eller slet ikke bliver løst.

”Men det er ikke altid ligetil at hente en udlænding til Danmark for at udføre et stykke arbejde. Det har mange virksomheder erfaret, og derfor er det godt, at de nu byder ind med en række forslag til, hvordan vi sikrer, at det bliver nemmere at få udenlandsk arbejdskraft,” siger Peter Halkjær, arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent i Dansk Erhverv.

For mange detaljer

Forslagene indebærer blandt andet, at skatteforholdene skal gøres mere enkle, og at det skal være nemmere at få en arbejdstilladelse.

”Der er på dette område mange detaljer, man som virksomhed skal sætte sig ind i. Og man roligt tilføje for mange detaljer. Derfor er det i vores optik meget vigtigt, at detaljegraden bliver mindre, så virksomhederne hurtigere og nemmere kan få noget af den arbejdskraft, som de har brug for. I øjeblikket er der cirka 200.000 udlændige, som arbejder hver dag året rundt for danske virksomheder. Men vi kunne faktisk godt bruge en del flere, og derfor er det vigtigt, at det bliver nemmere at få arbejdende udlændinge til Danmark,” siger Peter Halkjær.