Det var ikke klagen til Ligebehandlingsnævnet, der var årsagen til disciplinærsagen

Første klage til Ligebehandlingsnævnet
Det følger af reglerne i forskelsbehandlingsloven, at en medarbejder ikke må udsættes for ufordelagtig behandling eller ufordelagtige følger, fordi han/hun har fremsat krav om ligebehandling.

Den konkrete sag handlede om en medarbejder, der i 2016 fik afslag på sin ansøgning til en anden stilling i organisationen blandet andet begrundet i medarbejderens alder. Medarbejderen klagede til Ligebehandlingsnævnet, som gav ham medhold og tilkendte en godtgørelse på 25.000 kroner.

17 dage efter, at Ligebehandlingsnævnet havde truffet sin afgørelse i sagen, startede medarbejderens nærmeste leder en disciplinærsag imod ham. Den officielle begrundelse var bl.a., at medarbejderen angiveligt skulle have givet urigtige oplysninger til sin nærmeste leder i forbindelse med drøftelse af arbejdsopgaver og konkrete sager.

Medarbejderen mente, at der var en sammenhæng mellem hans tidligere klagesag og disciplinærsagen. Derfor klagede medarbejderen for anden gang  Ligebehandlingsnævnet.

Anden klage til Ligebehandlingsnævnet
Ligebehandlingsnævnet gav ikke medarbejderen medhold. Nævnet fandt ikke, at der var noget der tydede på, at kravet om ligebehandling havde betydning for beslutningen om at starte en disciplinærsag.

Selvom der var en tidsmæssig sammenhæng mellem afgørelsen i den første klagesag og opstart af disciplinærsagen, var der tale om en anden leder end den, der gav afslag på medarbejderens ansøgning med henvisning til alder. Den nye leder, som startede disciplinærsagen, var ikke bekendt med den første klage til Ligebehandlingsnævnet.

Ligebehandlingsnævnet bemærkede derudover, at disciplinærsagen var foranlediget af en konkret episode, som intet havde at gøre med den første klagesag.

Dansk Erhverv bemærker
Ligebehandlingsnævnets afgørelse illustrerer, at forskelsbehandlingsreglerne også beskytter mod ufordelagtig behandling som følge af et fremsat krav om ligebehandling, herunder degradering, forflyttelse, chikane og repressalier mv. Det blev i denne sag ikke godtgjort, at der var en sammenhæng.