Dansk Erhvervs notat om overgangen til den nye ferielov

Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft. Med den nye ferielov overgår vi til samtidighedsferie, hvor ferien optjenes og afholdes i samme ferieår i modsætning til i dag, hvor vi optjener og afholder ferie forskudt.

Den 1. januar 2019 træder et særligt regelsæt i kraft, der skal sikre overgangen til den nye lov. Størstedelen af overgangsreglerne får dog først virkning fra den 1. september 2019.

Overgangsreglerne skal blandt andet tage højde for følgende:

• Ved overgangen til samtidighedsferie opstår der et år med 5 ugers ”overskudsferie”, som skal ”indefryses” og indberettes til en ny fond, der håndterer feriemidlerne, indtil medarbejderen opnår pensionsalderen mv.
• Ferieåret rykkes fra at starte den 1. maj til fremadrettet at starte den 1. september.

Dansk Erhverv har udarbejdet et notat med særlig fokus overgangsordningen, herunder de praktiske detaljer, som virksomhederne bør være opmærksomme på. Notatet om overgangsordningen findes her. (link).

Vi er også i gang med at lægge sidste hånd på et notat om den nye ferielov, som den gælder fra den 1. september 2020. Dette notat vil også blive udsendt via Kort Nyt og vil være at finde på vores hjemmeside.

Begge notater opdateres løbende efterhånden som relevante forhold bliver afklarede.