Beskæftigelsen og manglen på arbejdskraft stiger

Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at beskæftigelsen for lønmodtagere steg med 6.100 fra oktober til november og dermed ender på 2.718.800 lønmodtagere. Dermed er beskæftigelsen steget for 55. måned i træk.

”Det lyder jo umiddelbart som godt nyt, men vi er allerede i en mangelsituationen i forhold til kvalificeret arbejdskraft. Og det er vel at mærke virksomheder på tværs af alle brancher og i alle dele af landet, som har mere og mere vanskeligt ved at rekruttere medarbejdere. Det betyder, at virksomhederne ikke har hænder og hoveder nok og må sige nej til nye opgave eller vælge at sende opgaver ud af landet. Når beskæftigelsen stiger, som vi ser det i øjeblikket, så stiger manglen på kvalificeret arbejdskraft også. Med andre ord så er vi på vej mod en situation, hvor manglen på arbejdskraft betyder, at virksomhedernes hjul ikke kan køre hurtigere, og så vil der ikke længere komme flere i beskæftigelse,” siger Peter Halkjær, arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent i Dansk Erhverv.

Manglende politisk opbakning koster arbejdspladser og økonomisk råderum
Tidligere reformer får arbejdsudbuddet til at stige, men det er slet ikke nok til at dække behovet for arbejdskraft i det omfang, som efterspørgslen er steget de seneste godt to år.

”Selvom man lægger tilgangen af udenlandsk arbejdskraft oveni, har det ikke kunne forhindre kapacitetspresset på arbejdsmarkedet og dermed manglen på arbejdskraft i at stige. Derfor burde alarmklokkerne for længst være gået på Christiansborg. For den politiske opgave er jo at fremtidssikre både arbejdspladser og et økonomisk råderum, der er stort nok til at sikre de mange ønsker om velfærd, som fylder en del i debatten samme sted,” siger Peter Halkjær.

Handling nu
Peter Halkjær peger derfor på, at der er et klart behov for nye reformer.

”Alle burde være enige i, at det grundlæggende er godt for samfundet, når beskæftigelsen stiger og samfundsøkonomien forbedres. På den baggrund burde der kunne samles flertal for tiltag, der kan sikre et større udbud af arbejdskraft. En vej er at sikre adgang til udenlandsk arbejdskraft via langt lempeligere regler på området. Kan det ikke lade sig gøre, så kan det være et alternativ at genbesøge planerne om en højere pensionsalder. Der er også behov for at stramme grebet om den gruppe af ledige, der reelt ikke står til rådighed for job og aktivering, lige som potentialet for at rekruttere fra grupperne på kanten af arbejdsmarkedet, herunder flygtninge, handicappede og ledige med andre udfordringer, heller ikke er udtømt. Det vigtige her er at pointere, at der er akut behov for politisk handling,” siger Peter Halkjær.