Gemt

Vederlag til tillidsmænd

Dansk Erhvervs overenskomster med 3F Transportgruppen indeholder regler om vederlag til tillidsrepræsentanter. Vederlaget udbetales af en central fond, og virksomhederne skal derfor ikke udbetale vederlaget.

Nyhed

DANSK ERHVERV | PERSONALE - 27. SEPTEMBER 2018

Vederlag til tillidsrepræsentanter på Dansk Erhvervs overenskomster med 3F Transportgruppen – herunder Lageroverenskomsten, Transportoverenskomsten og TA-overenskomsten
Flere af Dansk Erhvervs overenskomster indeholder regler om vederlag til tillidsrepræsentanter, og det gælder nu også overenskomsterne med 3F Transportgruppen. Vederlaget til tillidsrepræsentanten udbetales centralt fra Udviklings- og Samarbejdsfonden, og virksomhederne skal derfor ikke forestå udbetalingen. Vederlaget udbetales første gang med udgangen af september 2018.

Ved overenskomstforhandlingerne i 2017 blev det, som en forsøgsordning i overenskomstperioden, aftalt med 3F Transportgruppen, at tillidsrepræsentanter pr. 1. marts 2018 skal modtage et årligt vederlag. Vederlaget udbetales som kompensation for den tid, tillidsrepræsentanten bruger på hvervet uden for arbejdstiden.

Vederlagets størrelse
Vederlagets størrelse afhænger af tillidsrepræsentantens valggrundlag og udgør mellem 9.000 kr. og 33.000 kr. pr. år. Vederlaget udbetales med 50 % halvårligt bagud, og det er derfor nu tid til udbetaling.

Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 personer modtager 9.000 kr. pr. år.
Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer modtager 16.500 kr. pr. år.
Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover modtager 33.000 kr. pr. år.

Det er 3F Transportgruppen, der i samarbejde med tillidsrepræsentanten på virksomheden opgør valggrundlaget og indberetter det til Udviklings- og Samarbejdsfonden.

Det er en forudsætning for udbetaling af vederlag, at tillidsrepræsentanten har gennemført 3F Transportgruppens grunduddannelse.

Virksomhederne får ikke merudgifter til vederlaget
Vederlaget betales centralt fra overenskomsternes Udviklings- og Samarbejdsfond, og virksomhederne får ikke udgifter forbundet med vederlaget. PensionDanmark, der administrerer Udviklings- og Samarbejdsfonden, forestår udbetalingen.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}