For få går fra ledighed til beskæftigelse

Det er positivt, at ledigheden falder, lyder det fra Dansk Erhverv. For selv et mindre fald er bedre end intet fald.

”Men vi må stille spørgsmålet: Hvorfor falder ledigheden ikke mere? De fald, som vi har set de seneste tolv måneder, må siges at være beskedne. Når jeg siger beskedne, er det fordi, man skal tænke på, at virksomhederne bare på et halvt år har måtte opgive at finde kvalificerede medarbejdere til godt 33.000 stillinger,” siger Peter Halkjær, arbejdsmarkedschef i Dansk Erhverv.

Mobilitet, uddannelse og konsekvens kan skubbe fart i nye ledighedsfald
Ikke alle ledige har lige travlt med at finde et nyt job. Det mærker virksomhederne, når de indkalder til jobsamtaler og der bliver takket pænt nej tak til et tilbud om job, selvom der umiddelbart ikke er andre job på bedding. På samme måde som det har betydning for ledigheden, at virksomheden indimellem kan gå på kompromis med, hvem de ansætter, så betyder det også noget, hvor langt den enkelte ledige er parat til at pendle, og om det kun er drømmejobbet, der duer.

”En del af løsningen kunne således være, at ledige i højere grad vælger virksomhederne til i stedet for at vælge virksomhederne fra - også selvom et jobtilbud indebærer pendling og måske helt nye opgaver end dem man er vant til. Det kan betyde, at der skal afvikles et AMU-kursus før man kan komme i gang, eller at det er nødvendigt med et skub og en påmindelse fra a-kassen eller jobcenteret om, at der knytter sig en rådighedsforpligtigelse til det at modtage dagpenge eller kontanthjælp,” siger Peter Halkjær.