Offentlig-Privat samarbejde skal inspirere til lavere sygefravær

Offentlig-Privat samarbejde skal inspirere til lavere sygefravær
Debatten raser nu om forskelle i sygefravær mellem kommunalt- og privatansatte efter, at en rapport før jul fra Beskæftigelses- og Finansministeriet viste forskelle i sygefravær mellem de private leverandører og kommunaltansatte.

Den viden er ikke ny. Dansk Erhverv peger på, at netop forskelle i sygefravær bør inspirere til mere nysgerrighed og mere offentlig privat-samarbejde. Særligt inden for ældreområdet, hvor regeringens kortlægning af rekrutteringsproblemerne også viste netop forskelle i fravær mellem den kommunale og private sektor. Det handler om at lære af de gode eksempler.

OK-fonden arbejder systematisk med nedbringelse af sygefravær
Et sted, hvor et af Dansk Erhvervs medlemmer har arbejdet systematisk for at nedbringe sygefraværet er OK-fondens socialpsykiatriske opholdssteder. Her har er man lykkedes med at nedbringe fraværet fra 14 til 2 procent på ganske få år.

Til Berlinske fortæller OK-Fondens psykiatridirektør Lone Lundsgaard bl.a., at man særligt arbejder tæt på de ansattes arbejds- og privatliv for tidligere at forstå de ansattes situation, hvis især langtidssygemeldinger skal undgås.

Offentlig-Privat samarbejde kan inspirere – også kommunerne
Til Dagbladet Information opfordrer Dansk Erhverv således til nysgerrighed på, hvad det er de forskellige sektorer kan. I stedet for at lade debatten være fra hver sin skyttegrav. Det offentlig-private samarbejde kan inspirere til en bedre velfærd – også den kommunale.

Læs Dansk Erhverv replik i Information.