ABAF: Husk pension og visse forsikringsydelser til lærlinge/elever

Alle elever er berettiget til pension. Betingelserne for fra hvornår de vil være berettiget, er afhængig af hvilken overenskomst, eleven er omfattet af.

Når I ansætter en lærling/elev og indgår en uddannelsesaftale, skal I være opmærksomme på, at lærlingen/eleven ud over en fritvalgskonto også fra ansættelsestidspunktet kan være berettiget til pension. Det gælder i de tilfælde, hvor lærlingen/eleven tidligere har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning. De øvrige betingelser for fra hvornår de opnår ret til en pensionsordning varierer, efter hvilken overenskomst lærlingen/eleven omfattes af. Vær særlig opmærksom på, at mekaniker- og pladesmedelærlinge og elever omfattet af Funktionæroverenskomsten har ret til visse forsikringsydelser, fra tiden mellem de bliver ansat, og indtil pensionsordning oprettes. Forsikringsydelser der sidenhen vil være en del af pensionsordningen.

Mekaniker- og pladesmedelærlinge
Per 1. september 2020 vil elever, fra de fylder 18 år og har to måneders anciennitet, være omfattet af pensionsordningen i Industriens Pension. Bidragssatserne i elevens 18. og 19. år udgør henholdsvis 4 procent fra virksomheden og 2 procent fra eleven selv. I den måned, eleven fylder 20 år, forhøjes bidragssatserne til henholdsvis 8 procent og 4 procent. Samme satser gælder for elever, der er fyldt 20 år, og som har opnået to måneders anciennitet.

Elever på vognmaleroverenskomsten
Efter tre måneders prøvetid regnet fra uddannelsesaftalens startdato er eleven berettiget til den almindelige 8 procent/4 procent pensionsordning gennem PensionDanmark. Der er ingen aldersmæssige betingelser eller begrænsninger.

Elever omfattet af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service
For elever omfattet af Funktionæroverenskomsten – det vil sige elever ansat i administrationen, i salgsafdelingen (dog ikke salgstrainees på akademiuddannelserne) eller på reservedelslageret – gælder, at de skal være fyldt 20 år, før de er berettiget til den almindelige 8 procent/4 procent pensionsordning efter overenskomsten. Betingelsen er dog, at eleven skal have været ansat uafbrudt i tre måneder i en virksomhed omfattet af overenskomsten.

Visse forsikringsydelser til lærlinge/elever
For mekaniker- og pladesmed lærlinge og elever omfattet af funktionæroverenskomsten gælder der i øvrigt det særlige, at de fra det tidspunkt, de bliver ansat, og indtil de bliver omfattet af en pensionsordning ifølge deres respektive overenskomst, har krav på følgende forsikringsydelser:

• Invalidepension
• Invalidesum
• Forsikring ved kritisk sygdom
• Dødsfaldssum

Skulle lærlingen eller eleven være uheldig og få brug for en af ovennævnte ydelser i perioden, indtil de bliver omfattet af en pensionsordning, og virksomheden ikke har tegnet den rette forsikring, kan virksomheden risikere, at kravet rettes mod dem og skal betale det opgjorte erstatningskrav. Et erstatningskrav, der i nogle tilfælde kan opgøres til et seks-syvcifret beløb. Vi kan derfor kun kraftigt opfordre til, at I får tegnet en forsikring, der dækker ovennævnte ydelser, når I ansætter en lærling eller elev, der i en periode ikke vil være omfattet af en pensionsordning.

Har I spørgsmål til ovenstående, er I velkomne til at kontakte Marc Risvang på 31169384 eller mris@danskerhverv.dk.