Vigtig ny lønkompensationsordning

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har i dag forhandlet om justering af lønkompensationsordningen for virksomheder i de foreløbig 38 berørte kommuner samt virksomheder udenfor, der er berørt af restriktionerne. Det er en vigtig aftale for de virksomheder, der i forvejen er under hårdt pres. Dansk Erhverv er tilfredse med, at parterne kunne nå til enighed om en model, der minder om den nordjyske løsning fra november måned.

Parterne er enige om en lønkompensationsordning bl.a. baseret på:

• At genindføre en lønkompensationsordning i de 38 berørte kommuner, hvor der er indført lokale restriktioner. Parterne er desuden enige om, at såfremt restriktionerne udvides til at omfatte yderligere kommuner, vil disse også blive omfattet af lønkompensationsordningen. Ordningen baserer sig på 30 pct. af de ansatte / 50 medarbejdere hjemsendt.
• At virksomheder, leverandører og kulturelle institutioner, som modtager mindre end 50 pct. i offentligt tilskud udenfor de 38 kommuner, og som oplever at skulle varsle afskedigelser på 30 pct. af de ansatte eller 50 medarbejdere som følge af den gradvise nedlukning i de 38 kommuner, vil ligeledes vil kunne få adgang til den genindførte lønkompensationsordning.

”I Dansk Erhverv ønsker vi en både hurtig og effektiv indsats for de virksomheder, der rammes af nye, hårde restriktioner. Derfor er vi tilfredse med, at vi i fællesskab har kunnet lande en aftale, der flugter med den nordjyske model, hvor alle virksomheder samt de mange underleverandører, der også er berørt af de nye, hårde restriktioner, får lønkompensation,” siger Brian Mikkelsen i Dansk Erhverv, der udtrykker tilfredshed med, at man er nået til enighed om en fornuftig og fleksibel model for lønkompensation.

”Det giver god mening, at de berørte virksomheder nu har mulighed for at beholde en del af medarbejderne til varetagelse af opgaver under nedlukningen – samtidig med at de øvrige ansatte kan sendes hjem på lønkompensation. Det gør en stor forskel, at det ikke længere afhænger af et enten - eller. Så samlet set en fornuftig aftale, hvor vi forhåbentlig kan give virksomhederne et lidt bedre ståsted i en ekstrem svær tid,” siger Brian Mikkelsen

Den nye aftale gælder fra den 9. december 2020 og frem til 3. januar 2021.

Læs hele aftalen på bm.dk: Trepartsaftale genindfører lønkompensation i 38 kommuner underlagt ekstra corona-restriktioner