Har I nået jeres mål for antal elever?

Alle virksomheder vil senest den 1. juli modtage en forskudsopgørelse som det første fingerpeg om, hvor mange elever I skal ansætte, ligesom den viser, om I aktuelt ligger over eller under jeres mål.

Som I ved, skal ordningen skabe flere praktikpladser, men i skyggen af COVID-19 er vi langt fra målet.

Ordningen vil blive taget op i forhandlingerne til efteråret med henblik på at ændre ordningen fra 2021.

I har mulighed for at få to slags bonus - praktikbonus og fordelsbonus

I kan få praktikbonus – 25.000 kroner per helårselev - hvis I opfylder to kriterier:

• I skal have opfyldt jeres mål for elevpoint i indeværende år.
• I skal have haft flere helårselever i indeværende år sammenlignet med jeres gennemsnitlige antal helårselever de seneste tre år.

Praktikbonus bliver automatisk beregnet, og I skal derfor ikke indsende ekstra oplysninger eller søge om udbetaling.

I kan få en bonus, hvis I ansætter elever fra fordelsuddannelser.

Fordelsuddannelser er uddannelser inden for fag, hvor der er et stort behov for arbejdskraft. Målet med fordelsuddannelserne er, at unge og voksne, der skal vælge en erhvervsuddannelse, i særlig grad vil vælge en fordelsuddannelse.

I kan få op til 5.000 kr. pr. helårselev på en fordelsuddannelse. En helårselev svarer til en elev i en uddannelsesaftale, der dækker hele kalenderåret.

Løntilskud til private virksomheder med lærlinge og elever i 2020

Jævnfør den nyligt indgåede trepartsaftale etableres en midlertidig løntilskudsordning gældende fra 1. maj 2020 til og med 31. december 2020.

Her kan private virksomheder med lærlinge få 75 procent i løntilskud. Løntilskuddet gælder for alle igangværende uddannelsesaftaler.

For uddannelsesaftaler, der indgås efter 1. maj 2020, ydes der et løntilskud på 90 procent.

For korte aftaler, der indgås efter 1. maj 2020, ydes der et tilskud på 45 procent.

Forhøjet lønrefusion resten af 2020

Lønrefusionssatsen under skoleophold øges med 20 procent for ordinære uddannelsesaftaler, kombinationsaftaler og restuddannelsesaftaler for skoleophold i 2. halvdel af 2020.

Samtidig suspenderes reglen om, at lønrefusionen maksimalt må udgøre 100 procent af lønudgiften for skoleophold i 2. halvdel af 2020 for disse aftaletyper.

Vi afventer stadig nærmere retningslinjer for , hvordan løntilskudsordningen vil blive administreret.