Arbejdstidsplanlægningsregler i forbindelse med ændring af lukkeloven i påsken

Dansk Erhverv forventer, at der vedtages en midlertidig ændring af lukkeloven, således at dagligvarebutikker uanset omsætningsgrænse vil kunne holde åbent i tidsrummet mellem kl. 10-17 skærtorsdag den 9. april 2020 og påskedag den 12. april 2020. Disse dage ville ellers have været tvungne lukkedage for de pågældende butikker, men henset til behovet for at undgå at mange mennesker samles på en gang, har myndighederne fundet det nødvendigt at foretage denne midlertidige ændring af lukkeloven.

På den baggrund opstår der et behov for at opretholde bemandingen i butikkerne og i den forbindelse at få ændret de arbejdstidsplaner som allerede er lagt for påskedagene.

Ændringer i arbejdstidsplanen
Idet overenskomsten forudsætter at ændringer af arbejdstidsplanen skal ske med 4 ugers varsel, skal virksomhederne i stedet for indgå aftale med den enkelte medarbejder om ændringer af arbejdsplanen, med henblik på at få bemandet butikkerne i påskedagene.

Dansk Erhverv opfordrer derfor til, at der hurtigst muligt indgås frivillige aftaler med den enkelte ansatte om at ændring af arbejdstidsplanen med henblik på at få omlagt timerne til også at dække de omhandlede dage i påsken. For deltidsmedarbejdere kan aftalen også ske som aftalt merarbejde i henhold til overenskomstens regler.

Deltidsansatte er berettiget, men ikke forpligtet til at påtage sig arbejde ud over det i kontrakten aftalte timetal. Arbejder den deltidsansatte ud over den normale arbejdstid, aflønnes sådanne ekstratimer med vedkommendes normale timeløn. Såfremt den deltidsansatte er omfattet af en 16-ugers plan, ydes overarbejdsbetaling, hvis den deltidsansatte i den enkelte uge har merarbejdstimer, som betyder, at de 37 timer i gennemsnit overskrides.

Ved disse aftalte ændringer skal de pågældende dage skal aflønnes med forskudttidstillæg, jf. overenskomstens § 1, stk. 5.

I det omfang det ikke er muligt at indgå aftaler nok til at få dækket de pågældende dage, kan der for fuldtidsmedarbejdere varsles overarbejde i henhold til overenskomstens § 1, stk. 6. ”