Hvad gør jeg med den 0,64 feriedag fra miniferieåret?

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har udarbejdet en vejledning med spørgsmål og svar på, hvordan du skal håndtere den 0,64 feriedag, der for mange medarbejdere blev overført fra miniferieåret.

Ikke afholdt ferie fra miniferieåret blev automatisk overført 31. august 2020
En medarbejder, der var ansat i en virksomhed i perioden fra den 1. januar 2019 til den 31. august samme år, optjente 16,64 feriedage til afholdelse i perioden fra den 1. maj 2020 til den 31. august 2020 (miniferieåret). Hvis dagene ikke helt eller delvist blev afholdt inden udgangen af september måned 2020, blev de automatisk overført til afholdelse i den første ferieafholdelsesperiode med samtidighedsferie (1. september 2020 til 31. december 2021).  

Tvivl om håndtering af decimalferiedag med udgangen af 2021
Der er efterfølgende opstået en række spørgsmål om håndteringen af den 0,64 feriedag, fordi udgangspunktet efter ferieloven er, at ferie alene kan varsles til afholdelse i hele dage.

Spørgsmålene går på, hvornår den 0,64 feriedag kan udbetales til medarbejderen, om virksomheden kan varsle decimalferiedagen til afholdelse inden den 31. december 2021, og om man kan overføre decimalferiedagen til afholdelse efter den 31. december 2021.

Du kan læse svarene fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering her.

Du er velkommen til at kontakte Dansk Erhverv, hvis du har spørgsmål til håndteringen af den 0,64 feriedag.