Må vi bede om coronapas og test til julefrokoster?

Dansk Erhverv modtager i øjeblikket mange henvendelser fra virksomheder, som ønsker at få forevist coronapas eller testresultat i forbindelse med afholdelse af julefrokoster.

Dansk Erhverv har sammen med DA arbejdet for at få Beskæftigelsesministeriets bekræftelse på, at det netop fremsatte lovforslag om arbejdsgiveres adgang til at pålægge ansatte forevisning af coronapas, test mv., ikke omfatter sociale arrangementer (såsom julefrokoster), som det er frivilligt for medarbejderne at deltage i, og som der derfor heller ikke betales løn for.

Denne bekræftelse har vi nu fået fra Beskæftigelsesministeriet, som også bekræfter, at helbredsoplysningsloven heller ikke finder anvendelse i disse situationer.

Dansk Erhverv vurderer derfor, at virksomhederne vil være berettiget til at bede om coronapas eller testresultat som betingelse for frivillig deltagelse i en julefrokost på arbejdspladsen, uden at medarbejderne skal kompenseres økonomisk for den tid, der bruges på testen.

Hvis julefrokosten finder sted på fx en restaurant mv., gælder naturligvis restaurantens krav for adgang.

Bemærk også at arbejdsskadereglerne kan gælde under julefrokostarrangementet.

Du kan i øvrigt læse mere om det nye lovforslag her: