Er du forpligtet til at høre om seksuel chikane, når Arbejdstilsynet kommer på besøg?

Arbejdstilsynet har øget fokus på seksuel chikane og andre krænkende handlinger, og som udgangspunkt er du ikke forpligtet til at høre om det under tilsynet.

 

I 2021-22 har Arbejdstilsynet øget fokus på seksuel chikane og andre krænkende handlinger, når de kommer på tilsyn. Arbejdstilsynet har netop gentaget deres information herom.

De tilsynsførende oplyser på grundtilsynet virksomhederne om reglerne om seksuel chikane og andre krænkende handlinger, og om hvordan man kan finde hjælp til det forebyggende arbejde. Det er ikke en indsats, der ligger indenfor Arbejdstilsynets myndighedsrolle i forbindelse med deres tilsynsvirksomhed, og man kan derfor frit takke nej tak til at modtage disse oplysninger.

Kun i de tilfælde, hvor Arbejdstilsynet på tilsynsbesøget får en mistanke om, eller konstaterer, at der er et arbejdsmiljøproblem, kan tilsynet vejlede jer i, hvordan I eventuelt kan efterkomme problemet.

Fra oktober 2021 er følgende brancher udvalgt:

• Restauranter og barer
• Universiteter og forskning
• Butikker
• Religiøse institutioner og begravelsesvæsen
• Engros
• Politi, beredskab og fængsler
• Hotel og camping
• Film, presse og bøger
• Kultur og sport

Hvis du er i tvivl om dine rettigheder, og om Arbejdstilsynets myndighedsrolle, er du velkommen til at kontakte Dansk Erhverv - Arbejdsmiljø.

Dansk Erhverv afholder i starten af november kurser om seksuel chikane - forebyggelse og praktisk håndtering af krænkelser.

Læs mere om kurset og tilmeld dig her.