{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
07. oktober 2021
Onsdag indgik regeringen, arbejdsmarkedets parter og KL en trepartsaftale, som skal skaffe flere hænder til virksomhederne på den korte bane.
I Dansk Erhverv mener man, at den netop indgåede trepartsaftale om mangel på arbejdskraft er landet langt fra et sted, hvor den har en mærkbar effekt på virksomhedernes rekrutteringsudfordringer. Arbejdsgiverfællesskabet har dog med sin underskrift sikret nogle små forbedringer, som blandt andet burde få indvirkning på ventetiden på myndighedsbehandling af ansættelseskontrakter på udenlandske medarbejdere.
Til gengæld må arbejdsgivere ikke længere anmode ansøgere om at oplyse deres alder, medmindre det har et sagligt formål, f.eks. i forbindelse med ansættelse af ungarbejdere.
De øvrige dele af aftalen (lempet ledighedskrav for jobrotationsvikarer, styrket indsats for rekruttering af europæisk faglært arbejdskraft mv.) kan læses her.
Med trepartsaftalen sættes der ind på fire centrale områder:
Kilde: Beskæftigelsesministeriet.