En ulykke på vej til kursussted var omfattet af arbejdsskadesikringsloven

Ankestyrelsen udtaler i en principmeddelelse, at en medarbejder, der var involveret i en ulykke på vej til et kursussted, var omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Udtalelsen er principiel, da arbejdsskadesikringsloven som udgangspunkt ikke omfatter transport til og fra arbejdet.

Arbejdsskadesikringsloven
Det følger af arbejdsskadesikringsloven, at en ulykke kan anerkendes som en arbejdsskade, hvis ulykken er en følge af arbejdet eller de forhold, som arbejdet foregår under. Ved transport til og fra arbejde, herunder kursus, er udgangspunktet, at en ulykke ikke er omfattet af arbejdsskadesikringsloven og derfor ikke kan anerkendes som en arbejdsskade.

En undtagelse til det udgangspunkt er, når transporten er i virksomhedens eller arbejdsgiverens interesse, eller hvis virksomheden eller arbejdsgiveren har særlig indflydelse på transporten. Ankestyrelsen skulle i denne sag tage stilling til, om medarbejderens ulykke var omfattet af denne undtagelse.

Sagen kort
I den konkrete sag kørte medarbejderen i sin egen bil fra sin private bopæl i én by til sin arbejdsplads i en anden by. Her satte medarbejderen sig ind i en kollegas bil og kørte sammen med tre kolleger mod kursusstedet i en tredje by. Et sted på motorvejen mellem arbejdspladsen og kursusstedet kørte føreren af bilen ind i en forankørende bil, hvorved medarbejderen fik et ryk i nakken.

Ankestyrelsens afgørelse
Ankestyrelsen lagde vægt på, at arbejdsgiveren havde bestemt og instrueret medarbejderne i, at der skulle køres samkørsel til et kursus, da arbejdsgiveren dermed ville have færre udgifter til kørselsgodtgørelse. Arbejdsgiveren havde derfor både tilrettelagt medarbejdernes transport og havde en økonomisk gevinst ved den måde, som kørslen var tilrettelagt på.

Ankestyrelsen vurderede også, at den pålagte samkørsel ikke var i medarbejderens interesse, da han på grund af sin arbejdsgivers beslutning om samkørsel skulle køre en væsentlig omvej for at komme til kursusstedet.

Dansk Erhverv bemærker
Ankestyrelsens afgørelse ændrer ikke ved udgangspunktet om, at man ikke er omfattet af arbejdsskadesikringsloven ved transport til og fra arbejde, heller ikke ved skiftende arbejdssteder.

Afgørelsen er konkret begrundet i den omstændighed, at befordringens tilrettelæggelse var i arbejdsgiverens interesse og efter arbejdsgiverens instruks.  

Ankestyrelsen tager udelukkende stilling til, om ulykken er omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Den har ikke taget stilling til, om hændelsen skal anerkendes som en arbejdsulykke. Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der skal træffe denne afgørelse.

Ankestyrelsens principmeddelelse kan læses her.