Gemt

Er du forpligtet til at høre om seksuel chikane når Arbejdstilsynet kommer på besøg?

31. januar 2022

Svaret er, at det er du som udgangspunkt ikke.

I 2022 har Arbejdstilsynet, ligesom i 2021 øget fokus på seksuel chikane og andre krænkende handlinger, når de kommer på tilsyn. De tilsynsførende oplyser på grundtilsynet virksomhederne om reglerne om seksuel chikane og andre krænkende handlinger, og om hvordan man kan finde hjælp til det forebyggende arbejde.

Det er ikke en indsats, der ligger indenfor Arbejdstilsynets myndighedsrolle i forbindelse med deres tilsynsvirksomhed, og man kan derfor frit takke nej tak til at modtage disse oplysninger.

Kun i de tilfælde, hvor Arbejdstilsynet på tilsynsbesøget får en mistanke om, eller konstaterer, at der er et arbejdsmiljøproblem, kan tilsynet vejlede jer i, hvordan i eventuelt kan efterkomme problemet.

I 2022 er følgende 16 brancher udvalgt:

  • Anlægsarbejde
  • Butikker
  • Døgninstitutioner og hjemmepleje
  • Energi og råstoffer
  • Engros
  • Film, presse og bøger
  • Færdiggørelse af byggeri
  • Hospitaler
  • Hotel og camping
  • Kultur og sport
  • Opførsel og nedrivning af byggeri
  • Politi, beredskab og fængsler
  • Religiøse institutioner og begravelsesvæsen
  • Rengøring
  • Restauranter og barer
  • Universiteter og forskning

Hvis du er i tvivl om dine rettigheder og om Arbejdstilsynets myndighedsrolle, er du velkommen til at kontakte Dansk Erhverv - Arbejdsmiljø.