{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Der er nu indført en særlig ret til 26 ugers ekstra orlov for forældre, der får tre eller flere børn ved samme fødsel. Formålet er at sikre, at forældrene kan holde en større del af orloven sammen, mens børnene er helt små, og behovet for omsorg er særligt krævende.
Dansk Erhverv | Personale - 9. juni 2022
Efter den nuværende barselslov er forældres ret til orlov med dagpenge uafhængig af, om de får ét eller flere børn ved samme fødsel. Som reglerne er i dag, vil forældre, der får tre eller flere børn ved samme fødsel og som ønsker at holde en stor del af orloven sammen, have opbrugt retten til dagpenge efter ca. et halvt år.
Med de nye regler indføres der en ret til 26 ugers ekstra orlov med dagpenge til forældre, som får tre eller flere børn ved samme fødsel. Det skal sikre, at forældrene kan holde en større del af orloven samtidig i den første tid, hvor omsorgen for børnene er særligt krævende.
De 26 ugers ekstra orlov skal holdes inden for 18 måneder efter fødslen.
Det er en betingelse for at få ret til dagpengene, at de almindelige betingelser for ret til barselsdagpenge er opfyldt.
Forældre, der benytter retten til den ekstra orlov, er beskyttet mod forskelsbehandling efter ligebehandlingslovens regler, blandt andet er de beskyttet mod opsigelse på grund af orlov. De er også beskyttet efter de nye regler i ligebehandlingsloven om ret til at anmode om ændrede arbejdstider eller -mønstre samt ret til en skriftlig begrundelse ved opsigelse.
Her kan du læse mere om de nye regler om fleksible arbejdstider i ligebehandlingsloven.
De nye regler træder i kraft 1. januar 2023 og gælder for forældre til børn født fra denne dato eller senere.