Udenlandsk arbejdskraft: Hurtigere sagsbehandling for overenskomstdækkede virksomheder

Dansk Erhverv har gennem længere tid presset på for kortere sagsbehandlingstider for udstedelse af arbejds- og opholdstilladelser for udlændinge fra 3. lande, der har fået ansættelse på virksomheder i Danmark.

En justeret praksis i forbindelse med sagsbehandlingen betyder, at ansøgningsprocessen går hurtigere hvis virksomheden har en overenskomst. Det er  vigtigt at bemærke, at det ikke er et krav at det konkrete arbejde er dækket af en overenskomst, når blot virksomheden er medlem af en arbejdsgiverorganisation og virksomheden som følge af dette er omfattet af en eller flere overenskomster.

I følgende tilfælde lægger myndighederne til grund, at der er tale om sædvanlig løn uden yderligere, hvis det er oplyst i ansøgningsskemaet og i ansættelseskontakten, at:

• arbejdsgiveren er omfattet af en kollektiv overenskomst gennem medlemskab af en arbejdsgiverforening.
• ansættelsesforholdet er omfattet af en kollektiv overenskomst
• eller lønnen pr måned udgør kr. 65.000 eller mere.

Hvis din virksomhed har 20 fastansatte medarbejdere eller derover anbefales det fortsat, at virksomheden bliver omfattet af fast track ordningen, da det kan bidrage til at reducere ventetiden på sagsbehandling yderligere.

 

Læs mere om SIRI’s praksis her:   https://nyidanmark.dk/da/Ord-og-begreber/SIRI/S%C3%A6dvanlige-l%C3%B8n--og-ans%C3%A6ttelsesvilk%C3%A5r/Salary