Ny trepartsaftale om initiativer mod seksuel chikane

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har netop indgået en trepartsaftale om en række initiativer til at bekæmpe seksuel chikane på arbejdspladserne. Dansk Erhverv er tilfreds med aftalen.

Arbejdsmarkedets parter har netop i samarbejde med regeringen indgået en trepartsaftale, som skal medvirke til at sikre en kulturændring på arbejdspladserne i forhold til seksuel chikane.

Seksuel chikane på arbejdspladserne har længe været et omdiskuteret emne, og fra arbejdsgivernes side er der et stort ønske om i samarbejde med medarbejderne at skabe trygge arbejdspladser og den nødvendige kulturændring.

Aftalen indeholder en række initiativer, der skal understøtte forebyggelsen og håndteringen af seksuel chikane på arbejdspladsen. Blandt andet sættes fokus på:

• Arbejdsgiverens og de ansattes ansvar og pligter.
• Elever og lærlinge, som udsættes for seksuel chikane.
• Arbejdsmiljøarbejdet på den enkelte arbejdsplads.
• En fælles anbefaling om fokus på seksuel chikane på den enkelte virksomhed.

Læs den fulde aftaletekst her.

Hvad sker der nu?
Nogle initiativer kræver lovændringer, og Folketinget skal derfor tage stilling til trepartaftalens indhold. Dansk Erhverv vil informere nærmere om lovændringerne og om hvordan, virksomhederne kan arbejde med forebyggelse og håndtering af seksuel chikane.

Dansk Erhverv bemærker
Dansk Erhverv er tilfreds med den indgåede trepartsaftale. Der skal handles på seksuel chikane, og en kulturændring er vejen frem. Både medarbejdere og arbejdsgivere har et ansvar for at medvirke til at skabe den nødvendige kulturændring, og med aftalen er der sikret det nødvendige fokus og endnu flere værktøjer til at understøtte arbejdet.