Hvad dækker Dansk Erhvervs funktionæroverenskomst?

Aftaler og praksis om dækningsområdet

Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service er indgået mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat/HK Handel. Overenskomstens ordlyd indeholder ikke en udtrykkelig oplistning af hvilke medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten, men der er hjælp at hente.

Ud over at der på it-området, lagerområdet og laboratorieområdet er indgået konkrete aftaler om overenskomstdækning, så er overenskomstens dækningsområde også løbende blevet fortolket i fagretlig praksis.

I 2020 kom der en afgørelse som slog fast, at dækningsområdet – udover aftalerne på it-, lager- og laboratorieområdet – fortsat er begrænset til alene at omfattet ansatte i handels- og kontorfaget.

Seneste sag om dækningsområdet fra august 2022

I august måned i år var dækningsområdet igen omdrejningspunkt for en sag, der var rejst af HK Privat. I forbindelse med en fusion havde det erhvervende selskab, som er en privat aktør inden for beskæftigelsesområdet, overtaget en række medarbejdere og herunder en stor gruppe af virksomhedskonsulenter.

Virksomhedskonsulenternes arbejde bestod overordnet i at bringe borgere tættere på beskæftigelse eller i beskæftigelse og/eller uddannelse. Dette skete gennem forskellige beskæftigelsesrettede initiativer og forløb afhængigt af den konkrete aftale med den enkelte kommune, samt motiverende og coachende samtaler borgerne.

Er vi inden for eller uden for?

HK Privat mente, at virksomhedskonsulenternes arbejde var omfattet af funktionæroverenskomstens dækningsområde, fordi der var tale om kontorarbejde. Under sagen argumenterede HK Privat blandt andet med nyt synspunkt om, at da virksomhedskonsulenterne var omfattet af funktionærloven, fordi de udførte kontorarbejde, måtte de dermed også være omfattet af funktionæroverenskomsten.

På vegne af virksomheden afviste Dansk Erhverv HK Privats krav og herunder også, at der skulle være nogen sammenhæng mellem dækningsområdet i funktionærloven og funktionæroverenskomsten. Dansk Erhverv anførte blandt andet, at overenskomsten, på baggrund af en kendelse fra 2020, fortsat var begrænset til alene at omfatte ansatte i handels- og kontorfaget, hvilket er et mere snævert dækningsområde end funktionærloven. Dansk Erhverv anførte, at der i højere grad var tale om socialfagligt arbejde end kontorfagligt arbejde, og at arbejdet af den grund faldt uden for overenskomstens dækningsområde.

Færdig før tid

Sagen var berammet til hovedforhandling den 23. august 2022. Efter bevisførelsen og herunder afhøring af vidnerne valgte HK Privat at hæve sagen. Hermed sluttede sagen, og alle krav mod virksomheden blev dermed frafaldet.

Dansk Erhverv bemærker

Funktionæroverenskomsten gælder hos mange af Dansk Erhvervs medlemmer. Det er derfor vigtigt at have styr på, om ens medarbejdere laver arbejde, der er omfattet af overenskomsten. Uanset om der er tale om arbejde inden for kontorfaget eller på it- eller lagerområdet, afhænger det altid af en vurdering af de konkrete arbejdsopgaver, når man skal finde ud af, om en medarbejder er omfattet af overenskomsten. Dansk Erhverv anbefaler derfor, at du tager kontakt til os, hvis du er i tvivl om, en medarbejder udfører arbejde, der er omfattet af overenskomsten.