Retsmægling og mediation

Hvordan løser I uoverensstemmelser med samarbejdspartnere og leverandører, og hvor meget tid og penge bruger I på det? Første skridt er taget til, at det bliver obligatorisk at tale sammen.

Af Betina Schiønning

Det er ikke en naturlov, at en virksomhed skal bruge uanede mængder af tid og penge på at komme videre, når en kunde ikke betaler regningen, man selv eller ens leverandør leverer en ydelse, man ikke er enige om – og det er heller ikke en naturlov, at en konflikt skal føre til samarbejdets afslutning.

Har juraen og domstolene altid ret?
Der er en meget lang tradition i Danmark for brug af inkasso samt traditionel domstols- og voldgiftsbehandling, når konflikter mellem virksomheder skal løses. Men det er opslidende og dyrt. Mange mener også, at brugen af de traditionelle metoder til at ”få ret” optrapper konflikten og ødelægger relationer.

Dansk Erhverv arbejder for de bedste rammevilkår for vores medlemsvirksomheder.

Derfor arbejder vi også for, at der gennem lovgivning, private initiativer og oplysning støttes op om, at mange flere konflikter i erhvervslivet bliver løst uden at involvere domstolene eller voldgiftsretter men med parterne og deres viden om virksomheden og tvisten i føresædet. Hvis domstolene endelig kommer ind i billedet, er det vigtigt, at retsmægling forsøges, så virksomhederne stadig har styringen og rattet ikke overlades til advokater og dommere - afgørelse ved domstol eller voldgift må være “last ressort”.

NU sker der endelig noget
Derfor glæder det os også, at se Retsplejerådets højaktuelle blåstempling af retsmægling. Retsplejerådet har således lagt op til, at der kommer en ændring af retsplejeloven således at retsmægling i højere grad bliver udgangspunktet som første forsøg på at løse en konflikt.

Det er en lovændring, som Dansk Erhverv ser meget frem til at se den konkrete udformning af, men vi har selv følgende foreløbige bud på, hvad der som minimum skal til for at få mediation og retsmægling højere op på lystavlen i Danmark, når det gælder konfliktløsningsmodeller:

1. Danmark skal hurtigst muligt have vedtaget en mediationslov, der sætter rammerne for, hvordan mediation foregår i Danmark. Det er en konkret forhindring for løsning af tvister mellem internationale parter, at Danmark ikke har en mediationslov, da det gør det uklart for udenlandske parter, hvordan f.eks. habilitet, uafhængighed osv. betragtes i Danmark.
2. Alle sager der ønskes behandlet ved domstolene og voldgift skal indledningsvist være genstand for et retsmøde mellem parterne og en repræsentant fra domstolene eller voldgiftsretten, hvor det drøftes om sagen kan løses ved retsmægling eller mediation.
3. Eksperter i mediation og retsmægling skal inddrages for at kortlægge kriterier for, hvornår en sag ikke egner sig til retsmægling eller mediation (det er efter vores opfattelse et meget begrænset antal sager). Dette for at klæde ansatte ved domstolene og voldgiftsinstitutterne på i forhold til at udfordre den traditionelle opfattelse af, hvilke sager der kan løses på denne måde.
4. Enhver part eller advokat, der ønsker at anlægge en retssag ved domstolene eller voldgiftsretten, og ikke ønsker at sagen løses ved retsmægling eller mediation skal begrunde denne holdning overfor domstolen eller voldgiftsretten

Virksomhederne kender sig selv og deres tvister bedst – I ikke skal sidde på bænken
Vores råd til danske virksomheder er allerede nu: Kræv altid af din rådgiver, at det undersøges, om tvisten kan løses ved hjælp af mediation, før I søger hjælp ved domstolene. Der kan være mange penge, timer at hente ved at benytte mediation – både her og nu og i fremtidens samarbejde med jeres modpart. Hvis modparten ikke ønsker mediation, sørg da for, at din rådgiver beder om, at sagen søges løst ved retsmægling ved domstolene eller mediation ved voldgiftsinstituttet.

Er du interesseret i at høre mere om Dansk Erhverv arbejde for at fremme brugen af mediation og retsmægling eller har eksempler fra virkeligheden, hvor din virksomhed har været involveret i retsmægling eller mediation udenfor domstolene – eller hvor du ville ønske, at sagen var blevet løst ved mediation eller retsmægling, så hører vi meget gerne fra dig.

Dansk Erhverv har forhandlet særlige priser for vores medlemmer på plads ved brug af mediationsinstituttet. Kontakt os også gerne for at høre mere om dette medlemstilbud.