Ændrede visumregler skal gøre det lettere at holde møder med udenlandske medarbejdere

Regeringen lægger op til at lempe skrappe visumregler, der gør det vanskeligt for danske virksomheder at invitere udenlandske medarbejdere til møder i Danmark. Det vækker umiddelbar begejstring hos Dansk Erhverv, der vil forsætte dialogen med både virksomheder og regering for at sikre det bedste resultat.

Det burde egentlig være lige til. 
At lade danske virksomheder invitere udenlandske medarbejdere til Danmark for at holde møder.

Men i flere år har danske ambassader kørt med en skærpet praksis for visumregler, der har skabt kæmpe problemer for internationalt forankrede danske virksomheder, der har ønsket at holde møder på dansk grund.

Derfor er det også en virkelig god nyhed, at regeringen nu vil lempe reglerne, siger Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv:

”Fysiske møder på danske lokationer er helt afgørende for blandt andet forretningsudvikling, opkvalificering, strategi- og produktudvikling og så videre. Derfor er det også yderst positivt, at de foreslåede lempelser af reglerne ser ud til at imødekomme en betydelig del af de problemer, som en del af vores medlemsvirksomheder har kæmpet med gennem flere år.”

En af de virksomheder, som har kæmpet med de skrappe regler, er GN Store Nord, som derfor også glæder sig over udsigten til lempelsen:

”Vi har ofte projekter, hvor det er nødvendigt at få udenlandske medarbejdere til Danmark, men de nu nuværende regler gør det besværligt. Derfor ser vi også frem til de mulige ændringer, som blandt andet vil gøre det lettere at trække på den viden, som vores specialister i USA og Kina har,” siger Deanna Rasmussen, Global Mobility Manager i GN Store Nord. 

Et skridt i den rigtige retning
Udspillet er et godt første skridt i den rigtige retning, men der kan stadig gøres mere, forklarer Brian Mikkelsen og peger på, at der blandt andet er behov for at se på mulighederne for lempelser af erhvervsvisumreglerne for et større spænd af virksomheder, en modernisering af den såkaldte montørregel og regler for korttidsophold: ”Mindst lige så vigtigt er det imidlertid, at kapacitetsproblemerne ude på de lokale lokationer bliver løst, og at red carpet ordningen bliver genindført de steder, hvor den er suspenderet,” uddyber han.

Det ændrer sig
Af udkastet til den ændringsbekendtgørelse, der beskriver de foreslåede lempelser af erhvervsvisumreglerne, fremgår det, at lempelserne i første omgang kommer til at gælde medarbejdere fra datterselskaber til danske virksomheder med minimum 50 ansatte (i Danmark) som kan få erhvervsvisum udstedt for ophold af op til 15 dages varighed af op til to gange pr. halvår (180 dage), hvor der ses bort fra kravet om, at de pågældende medarbejdere som hovedregel ikke må udføre arbejde under opholdet.