Nye skabeloner til ansættelseskontrakter

Dansk Erhverv har opdateret en lang række af sine standardkontraktskabeloner, som nu kan downloades af medlemmerne.

Her finder du Dansk Erhvervs skabeloner til kontrakter, som er opdateret efter den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, som træder i kraft den 1. juli 2023.

Kontraktskabelonerne skal anvendes til alle medarbejdere, som tiltræder den 1. juli 2023 eller senere, men kan fint anvendes allerede nu.

Kontraktskabelonerne er blevet opdateret på en række væsentlige punkter, herunder i forhold til lovens bestemmelser om:

• arbejdstid og eventuelle ordninger for overarbejde og vagtændringer,
• løn, herunder henvisning til fritvalgslønkonto og lign. ordninger,
• andet fravær med løn, som medarbejderen har ret til,
• bibeskæftigelse,
• ret til uddannelse, som virksomheden eventuelt tilbyder, og
• identitet på socialsikringsinstitutioner, som modtager de sociale bidrag, der er knyttet til ansættelsesforholdet.

Dansk Erhverv har endvidere udarbejdet et uddybende notat om lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, som løbende opdateres i takt med, at en række fortolkningsspørgsmål bliver afklaret. Notatet kan findes her: Dansk erhvervs notat om lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.

Kontakt Dansk Erhverv hvis du har spørgsmål til kontraktskabelonerne eller den nye lov.

Dansk Erhverv informerer medlemmerne i nyhedsbrevet ’Dansk Erhverv | Personale’, når de resterende standardkontraktskabeloner og branchespecifikke ansættelseskontrakter er blevet opdateret.