Kritisk fokus på brugen af sundhedsvikarer

Regeringen ønsker at reducere brugen af vikarer i den offentlige sektor, som særligt bruges i sundheds- og plejesektoren. Danske Regioner har vedtaget en målsætning om det samme. Dansk Erhverv henstiller til, at beslutningen tages på grundlag af en grundig analyse af omkostninger og effekter ved at bruge alternative måder at finde den nødvendige fleksible arbejdskraft.

 

Regeringsgrundlaget for SVM regeringen indeholder en kort målsætning om, at reducere det offentliges vikarforbrug. Det sker under afsnittet om, hvordan man skal sikre den nødvendige rekruttering af medarbejdere til den offentlige sektor.

Målsætningen kommer efter at den forrige regering i økonomiaftalen med kommunerne for 2023 vedtog, at regeringen, KL og Danske Regioner vil igangsætte et fælles analysearbejde, som skulle undersøge, hvordan kommuner og regioner i dag anvender vikarer på de store velfærdsområder. Parterne er enige om, med afsæt i analysen, at drøfte, hvordan rammerne for, og brugen af, vikarer på de store kommunale og regionale velfærdsområder kan indrettes mest hensigtsmæssigt.

Formålet med analysen skulle være, at analysere omfanget af forbruget af vikarer, hvad der driver brugen af vikarer, konsekvenser for ressourceforbrug og kvalitet samt mulige alternativer. Analysen skulle have været afrapporteret senest februar 2023, men et endnu ikke offentliggjort. Kun første delrapport, der kun omhandler regionernes vikarforbrug er offentliggjort.

Regioner vil begrænse plejevikarer
Efter offentliggørelsen af regeringens første delrapport om regionernes vikarforbrug har Danske Regioner vedtaget en målsætning om, at man inden udgangen af 2024 vil reducere brugen af vikarer til plejepersonale (sygeplejersker og SOSU) samt jordmødre med 50 procent. Brugen af lægevikarer, der udgør hovedparten af regionernes vikarforbrug påvirkes ikke.

Danske Regioner vil sikre at brugen af eksterne vikarer fremover alene sker efter forudgående udbud. Samtidig opfordres regionerne til i endnu højere grad at benytte interne vikarkorps. Danske Regioner vil ikke udelukke, at der på sigt kan indføres et totalt stop for brugen af eksterne vikarer.

Dansk Erhverv opfordrer til grundig analyse
Dansk Erhverv arbejder for, at enhver beslutning om at reducere brugen af eksterne vikarer sker efter en grundig analyse af omkostninger og øvrige effekter ved kun at benytte sig af alternativerne til eksterne vikarer. Det handler både om overarbejde for det faste personale samt drift af interne vikarkorps, som der i dag er meget begrænset indsigt i udgifterne til at drive.

Dansk Erhverv har taget sagen op med arbejdsgiverforeninger for de øvrige nordiske lande, for at høste erfaringer fra de nationale debatter om sundhedsvikarer i disse lande, der ligner den debat, der nu opleves i Danmark. Derudover er der i Dansk Erhverv udarbejdet analyser, der sætter vikarforbruget i perspektiv og viser de negative effekter for arbejdskraftressourcerne, hvis man dropper brugen af eksterne vikarer. Disse anvendes nu i dialogen med politiske beslutningstagere på området.