Dansk Erhverv: Stor ros til regeringens forslag om partnerskabsaftaler for udenlandsk arbejdskraft

Der er behov for flere medarbejdere i velfærden, der akut kommer til at mangle medarbejdere. Dansk Erhverv har længe foreslået partnerskabsaftaler som en del af løsningen, og her glæder man sig over nybruddet fra regeringen. Man bør dog også se på at brede tilgangen med partnerskabsaftaler ud til den private sektor, lyder opfordringen. 

Danmark og resten af Europa står foran en massiv demografisk modvind, og konkurrencen om fremtidens kolleger på blandt andet ældreområdet vil derfor blive skærpet markant.   

Dansk Erhverv sender derfor stor ros til regeringen for sit forslag om at indgå partnerskabsaftaler med udvalgte lande uden for EU for at skaffe flere kolleger til sygehusene og ældreplejen.  

 Erhvervsorganisationen har længe arbejdet for et paradigmeskifte i tilgangen til udenlandsk arbejdskraft med indgåelse af partnerskabsaftaler, der skal gøre det nemmere at komme til Danmark for at arbejde.  

”I Dansk Erhverv har vi længe arbejdet for et paradigmeskifte i tilgangen til udenlandsk arbejdskraft. Derfor lancerede vi i sensommeren selv forslaget om, at Danmark bør indgå partnerskabsaftaler med egnede lande for at løse udfordringerne med manglende arbejdskraft. Vi er glade for og vil også gerne kvittere for, at de tanker nu også materialiserer sig i et konkret udspil fra regeringen,” siger Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv, og fortsætter: 

“Regeringens forslag om at hente internationale medarbejdere til Danmark er ikke blot et ansvarligt, men også et uundgåeligt skridt at tage, hvis vi skal imødekomme manglen på hænder og hoveder i fremtiden.”  

Samlet set vil der i Europa være 45 mio. færre 20-64-årige i den arbejdsdygtige alder i 2050. Samtidig er der udsigt til meget små stigninger i den strukturelle beskæftigelse i Danmark i årene efter 2023. 

Partnerskabsaftaler bør udbredes til flere områder 
Der er imidlertid også mange andre sektorer, der oplever store udfordringer med at finde den relevante arbejdskraft herhjemme, og som vil have stor glæde og gavn af at få dygtige medarbejdere udefra.  

Adgang til udenlandsk arbejdskraft er afgørende, når det kommer til at løse manglen på arbejdskraft i både det offentlige og det private. Og der er partnerskabsaftaler med lande uden for EU et vigtigt redskab i værktøjskassen. 

Dansk Erhverv mener derfor, at regeringen bør udbrede tilgangen til partnerskaber til andre sektorer  

”Regeringens forslag er et vigtigt første skridt i den rigtige retning. Der er dog også mange andre sektorer, der simpelthen ikke kan finde den relevante arbejdskraft herhjemme, og som vil have stor glæde og gavn af at få dygtige medarbejdere udefra. Vi mener derfor, regeringen tilsvarende bør indgå partnerskabsaftaler på øvrige dele af det danske arbejdsmarked,” siger Brian Mikkelsen.