Rekordmange kvinder fra ikke-vestlige lande er i job

De sidste 10 år er antallet af ikke-vestlige indvandrerkvinder i lønmodtagerjobs mere end fordoblet. Det er en solstrålehistorie for det danske arbejdsmarked, mener adm. direktør fra Dansk Erhverv, der bl.a. peger på den store jobfremgang som årsag til hoppet.

Aldrig tidligere har så mange kvinder, der er indvandret fra ikke-vestlige lande været i job i Danmark. Det viser en særkørsel foretaget på Dansk Erhverv på baggrund af tal fra Danmarks Statistik i anledning af Kvindernes Kampdag.

På bare 10 år er antallet steget med 53.9000 personer, hvilket svarer til en stigning på hele 105 pct. Til sammenligning er den samlede lønmodtagerbeskæftigelse steget med 17 pct. i samme periode. I 3. kvartal 2023 var 105.100 kvinder, der er indvandret fra ikke-vestlige lande, i et lønmodtagerjob.

”Det brandvarme arbejdsmarked har sikret, at rekordmange ikke-vestlige indvandrerkvinder har fået en fod inden for på arbejdsmarkedet. Det stærke beskæftigelsesopsving i Danmark har været bredt funderet på tværs af befolkningsgrupper, men der har været en ekstraordinær stor stigning blandt kvinder, som er indvandret fra ikke-vestlige lande. Det er en solstrålehistorie for det danske arbejdsmarked,” siger Brian Mikkelsen, der er adm. direktør i Dansk Erhverv.

Stor jobfremgang har hjulpet tendensen
De sidste ti år er antallet af ikke-vestlige indvandrerkvinder i lønmodtagerjobs mere end fordoblet, og ovenpå fremgang svarer det til at 57 pct. af kvinderne, som er indvandret fra ikke-vestlige lande, er i et lønmodtagerjob.

”Historisk har ikke-vestlige indvandrerkvinder haft en dårligere tilknytning til arbejdsmarkedet end andre grupper. Kvinderne har stadigvæk en dårligere tilknytning til arbejdsmarkedet, men ovenpå den store jobfremgang er forskellen blevet mindre. Det er en af mange positive tendenser, som fremgangen på det danske arbejdsmarked har skabt. Potentialet er dog stadig stort, og vi skal fortsat have fokus på denne befolkningsgruppe,” siger Brian Mikkelsen.

En stor del af de beskæftigede indvandrerkvinder fra ikke-vestlige lande har job i branchen sundhed og socialvæsen. Dertil er der også mange ansat indenfor rengøring, handel samt hoteller og restauranter.

Flere indvandrerkvinder tager en uddannelse
Den store tilvækst i antallet af indvandrerkvinder på det danske arbejdsmarked afspejler sig også på uddannelsesniveau, hvor 65 pct. af alle indvandrerkvinder i 2022 havde en videregående uddannelse eller en erhvervsuddannelse. Dette tal lå på 50 pct. i 2012.

Forskellen mellem indvandrerkvinder og danske kvinder er dermed markant indsnævret over de sidste 10 år, hvor forskellen i dag kun ligger på 2 procentpoint, imens forskellen i 2012 lød på 14 procentpoint.

”De unge kvinder er utroligt gode til at uddanne sig, og vi har over de sidste år fået godt styr på, hvordan vi prioriterer integration gennem muligheden for at tage en uddannelse. De unge kvinder er mønsterbrydere og klarer sig godt i systemet, hvilket igen er til glæde for det arbejdsmarked, som de senere træder ind på,” siger Brian Mikkelsen.